In Italia si torna ciclicamente a parlare di salario minimo: non una sorpresa, dal momento che il nostro paese è uno dei pochi in Europa a non avere adottato una misura simile. Nel dibattito pubblico si pensa che un salario minimo potrebbe alleviare il problema dei cosiddetti working poor, ovvero quegli individui che pur avendo un lavoro si trovano in una condizione di povertà. Molto spesso inoltre si dibatte di quelli che sarebbe gli effetti sulle imprese italiane. Ma quali sarebbero i benefici dell’introduzione di questo strumento? Quali lavoratori ne beneficerebbero di più? Che conseguenze ci sarebbero per le imprese? In questo report cerchiamo di rispondere a queste domande, e di argomentare a fondo perché secondo il think-tank Tortuga l’introduzione di un salario minimo legale in Italia costituirebbe un vantaggio in equità e in efficienza per la nostra economia.

Al fine di comprendere l’opinione dei giovani e delle giovani under 35, tra il 13 gennaio e il 12 marzo 2022, attraverso i canali del CNG è stato condotto un sondaggio per conoscere le opinioni dei giovani e delle giovani sulla disuguaglianza intergenerazionale e sull’accesso alle opportunità. Il questionario, disponibile online, era composto da due parti: una prima parte destinata a raccogliere informazioni sociodemografiche sull’intervistato pur garantendo l’anonimato; una seconda incentrata sulle tematiche d’interesse per la ricerca. In totale è stato compilato da 560 giovani under 35. Grazie a questo studio abbiamo potuto osservare ancora più da vicino la disuguaglianza intergenerazionale in Italia e l’accesso all’opportunità riservare per le giovani generazioni, una delle categorie più fragili della nostra società. Più fragili per la loro difficoltà a far sentire la propria voce in uno scenario nazionale e internazionale. Specchio di questa difficoltà è la mancanza di lavori rigorosi di monitoraggio e analisi della condizione giovanile in tutte le sue sfaccettature. Il nostro Report intende sopperire a questa mancanza offrendo al Governo un vero e proprio bilancio generazionale, raccogliendo evidenze analitiche e identificando le cause di disagio economico-sociale. I dati mostrati permettono di dare un’idea dell’importanza delle diverse componenti che amplificano o riducono l’accesso dei giovani alle opportunità. Ma soprattutto ha l’obiettivo di tracciare una nuova strada verso un nuovo futuro.

Il rapporto approfondisce la proposta di rimodulare l’imposizione fiscale per i giovani, sia sul fronte delle imposte che dei contributi, per creare migliori condizioni occupazionali.

L’orientamento scolastico, universitario e lavorativo è collegato ai fenomeni di disallineamento delle competenze e dei Neet, in cui il nostro paese registra particolari criticità. Nella prima sezione delineiamo lo stato dell’arte dell’orientamento scolastico in Italia riorganizzando alcune esistenti evidenze quantitative e della letteratura economica in materia. Cerchiamo inoltre di delineare l’importanza di un orientamento di qualità. Nella seconda sezione analizziamo il fenomeno dei giovani non coinvolti in percorsi di istruzione, formazione o in attività lavorative (Neet) che, congiuntamente al disallineamento delle competenze, può essere identificato come una delle conseguenze di uno scarso orientamento. Infine, nell’ultima sezione rivolgiamo lo sguardo verso le politiche che saranno adottate in materia e in particolare a quelle incluse nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr).

La riforma della pubblica amministrazione è un tema ricorrente nel dibattito pubblico e politico italiano. Negli ultimi mesi, in concomitanza con l’annuncio dello stanziamento dei fondi del Next Generation Eu, è tornato al centro dell’attenzione dei policy maker principalmente per due ragioni: un corretto funzionamento della macchina pubblica è fondamentale per l’implementazione degli investimenti che saranno previsti nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (Pnrr) italiano; i fondi dello stesso Pnrr rappresentano un’occasione senza precedenti per realizzare un profondo rinnovamento del settore pubblico italiano. Ma una riforma della pubblica amministrazione non può che iniziare da chi la rappresenta, gestisce, costituisce: i dipendenti e le dipendenti pubblici.

Introduzione del salario minimo in Italia. Effetti su produttività, working-poors e differenze territoriali.

An analysis of italian policies to support youth entrepreneurship.

An analysis of italian policies to support youth entrepreneurship.